中国年轻人宁愿当外送员,也不愿意当厂工?

小马知道 2021/03/05 檢舉 我要評論
 

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(图:法新社)

中国年轻人宁愿当外送员,也不愿意当厂工?从去年下半年至今,全球疫情蔓延后,中国已逐步复苏,开始复工复产,订单暴增,许多任务厂因此出现缺工现象。

根据《21世纪经济报道》,负责为长三角企业引进人才的知猫科技总裁姜鹏透露,去年疫情期间该公司2月的订单为零,5月开始出现一些关键岗位需求,6月技术性岗位明显增加,进入9月,蓝领岗位需求开始暴增,比前一年同期大幅增长60%。

他说,根据他们招聘的平均数据,大学生月薪人民币4000元(约2512.55令吉),但一些蓝领的职务月薪却超过人民币1万元(约6281.38令吉),已经开始出现人才倒挂的现象。

据悉,中国每年的大专大学毕业生人数不断创新高,2021年将首次突破900万人,社会新鲜人的就业率成为中国一大头痛问题,大学毕业生失业和工厂招不到人的问题同时并存。

其实,中国缺工问题往往是一体两面,一是雇主找不到适合的人,一是有能力的员工不愿意做那些工作。再加上厂商也担忧一旦全球疫情受控后,订单减少,并出现员工过剩的问题。

据外媒报道,过去数年,中国的餐饮外送平台兴起,对外送员的庞大需求吸引了许多就业者,主要是工厂工作的枯燥与环境没那么舒适,外送员看起来更为“自由”,也没什么技术门槛。

中国媒体早前有不少报道指出,年轻人宁愿当外送员,也不愿意去工厂,赚得不见得比较少。

甚至在去年上半年的疫情期间,据统计,中国有700万名外送员,其中约1%具有研究生学历。虽然“7万硕士当外卖骑手”的报道显得十分耸动,不过,这其实是因为疫情时许多工商业停摆,才导致兼职做外送员的人增加。

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