要申请新加坡PR，现在或许迎来“好时机”

疫情的存在，将“身份”的重要性，无限放大。没有绿卡，哪怕是已经在新加坡生活过多年、贡献过无数个忙碌的日与夜，在很多事情上，还是会被当做外国人来看待，能够享受的福利更是与PR相去甚远。

后疫情时代，持准证居住在新加坡，很长一段时间都要面临入境受阻的困境，无论是自己回国再申请入境，还是家人来坡，都不像以往那么容易。

在新加坡没有绿卡傍身，其实就等同于“裸奔”：医疗福利没有，政府给PR的补贴无法享受、打疫苗也得排到最后……同样是生活在新加坡，即使拿着同样的收入，有身份和没身份，也有着天壤之别。

现在是申请PR的好时机，你还在等什么？

2020年，受新冠疫情的影响，很多人失去了工作和收入。在新加坡，受疫情影响最大的莫过于持有工作准证的群体。

据新加坡人力部最新数据显示非居民也就是外国人的就业率下滑幅度为16%，有1万3500外国人被迫地离开了就业市场。

每6个外国人中就有1人失业，受全球经济环境的不确定性和需求疲软的影响，失业、裁员、减薪也仍在持续……

然而，危机也蕴藏着拿身份的好时机！就在外国人锐减，就业市场劳力不饱和，急需优质血液的情况下，为拿PR迎来绝佳机遇。

无背景、无学历 6个月拿到绿卡 大家都知道新加坡申请新加坡PR，不管是获批还是被拒，都不会被告知任何理由…… 就在上个月，万事通办公室小伙伴已经拿到了绿卡，还分享了她的经验。

从2020年8月初提交申请，到2021年1月21日查到获批，只等待了5个半月。

准证政策收紧 申请PR好时机 新加坡政府暂停新的工作准证申请，导致很多离开新加坡并持有新加坡工作准证者回不了新加坡，也就是说，政府需要留住目前在新加坡的工作签持有者，所以境内持有工作签证的竞争就没那么大了，能拿到的机率也很高。

另一方面，在疫情期间，新加坡政府规定，所有行业的本地员工都将获得高达工资75%的政府补贴，这可能会进一步影响新加坡企业的招聘方向。也就是说，接下来在新加坡企业可能会更倾向于招聘新加坡人或PR。

同时，最新公布的新加坡2020年生育率再创新低上了热搜。

总体生育率下降到1.1，是历史最低水平。

新加坡预计在2030年人口达到690万，10年增加120万人口，但是单纯依靠少得可怜的生育率，显然不现实，所以说，新加坡想要取得长期经济增长目标，就必须需要大量的移民来扩充。

从以上种种迹象看来，都表明现在是申请绿卡的好时机。

如何有效提升

PR申请的成功率？

面对着上述种种变化， 很多申请人，将会在未来面临“内外交困”的情况：政策上不断收紧，担心自己的各方面条件距离移民局要求的标准越来越远；更多优秀人才进驻，则会挤压掉自己的竞争力。

这几年PR被拒的案例里，许多申请人各方面都似乎符合移民局的要求，有的是名校毕业，有的是薪资不错……奈何还是逃不过被拒的结局。

不妨了解一下可能的不足之处，提升PR申请的成功率，争取能够在今年把绿卡一举拿下！

了解移民局的选择标准

新加坡总理公署部长英兰妮去年在国会表示：“新公民要不与新加坡人有家庭关系，或是在这里学习、工作或生活了一段时间。公民和永久居民的申请及遴选标准则主要根据他们是否承诺把新加坡当作家园，以及能否融入和对新加坡做出贡献。”

这句话看似比较模糊，但实际上移民局确实没有强制标准，除了学历和薪资，还会考虑“年龄、家庭、在新加坡居住年限……”等等各个因素，这也是为什么一些有小孩的家庭会更容易申请的原因。

准备一份足够吸睛的个人材料

移民局一般还会采用横向对比的方式，把经历、薪资、准证类型一致的申请者相互比较，比如：EP和EP互相比较，和孩子一起申请的互相比较，等等……实际上，移民局是不会跨级比较申请者的，EP和SP之间就不会相互比较。那为什么申请难度还是居高不下？

要知道，移民局对你的了解都是来自于提供的资料，如果只是提交官网上列出的材料，又怎么能够起到吸睛的作用，让你脱颖而出？如果有额外的附加资料就不一样了，例如：做义工的经历，有份量的推荐信等等……