在新加坡，不少巴士司机雇佣的都是歪果仁...
而这个职业或许马上就濒临灭绝...
随着新加坡推出无人驾驶巴士服务，新加坡的巴士车长不久的将来或不复存在，而且已经开始计划让车长接受培训，称为安全操作员...
（图：来源自网络）
10月24日，在新加坡无人驾驶通勤峰会上，新加坡陆交局与八个业界利益相关者签署合作备忘录，重申各方对于提升巴士车长技能的承诺。
这八个利益相关者分别是全国交通工友联合会（NTWU）、新科工程、新捷运、[S.M]RT巴士、易塔通（Tower Transit）、前进（Go Ahead）、劳动力发展局，以及工会及就业与职能培训中心。
（图：来源自网络）
无人驾驶巴士服务可带来的一项新工作职务是安全操作员，该操作员须在紧急情况时立即控制巴士，并且监察巴士的运作，确保安全。
下步，将与业界密切合作制定培训计划，约100名巴士车长将在下来几年接受培训，为2020年代初期将在榜鹅、登加和裕廊创新区试行的无人驾驶巴士服务做好准备。
随着无人驾驶技术进一步发展，逐步让更多车长接受培训，以确保新加坡大规模采用无人驾驶巴士时，将有足够的安全操作员。
（图：来源自网络）
此外，新加坡无人驾驶车辆的测试范围将在下来几年逐步扩大至新加坡整个西部地区，到时可供测试的路段将增加约四倍至超过1000公里。
洗脚自2015年起展开无人驾驶车辆的测试，目前供测试的测试范围包括波那维斯达地区、洁净科技园（CleanTech Park）、裕廊岛、圣淘沙以及南洋理工大学等。
现有可进行测试的公共路段有约200公里，其中最大的测试范围位于波那维斯达地区的约70公里路段。
（图：来源自网络）
更多样化的测试环境将促进无人驾驶技术的发展，因此新加坡把测试范围扩大至整个西部地区，开放超过1000公里的路段，让业者能在更多路况情境下测试无人驾驶车辆，促进该技术的发展。
测试范围预计将在下来几年以小规模、渐进的方式扩大，测试也须先获得陆交局批准。
当局若计划在特定选区进行无人驾驶测试，也会事先通知该区的基层和社区领袖。
当然，这些测试仍会以安全为首要考虑，无人驾驶车辆须完成安全测试才能在路上行驶，车上也会有合格的安全操作员随行。
所有测试车辆也会设有明显的贴纸和标志，方便其他公路使用者识别这些车辆。
所以...新加坡以后开车的行业都成高危行业了...
最近十年有哪些消失了或正在消失的职业？
网友列举了很多消失了或正在消失的职业：
美甲的小姑娘在担心，有了美甲喷绘机，很多图案都可以自行喷涂，还可以自由搭配，她们刚刚花了很多学费学回来的美甲彩绘手艺要白学了。
共享单车的出现，让城市角落里那些修自行车的大爷们下岗了，人们再也不需要打听哪里能修自行车了。
网上能购买火车票之后，原来遍布城市的火车票代售点都悄悄消失了。
还有很多职业，也在加入消失的队列。
有人指出，也许有一天，90%的记者都会失业。
这不是危言耸听，美国的NarrativeScience公司，结合大数据和人工智能，利用软件开发的模板、框架和算法，瞬间撰写出上百万篇报道，《福布斯》杂志都已经成为他们的客户。
未来20年，我们的孩子，将进入壮年，那时，哪些工作可能已经消失呢？
未来，以下工作名存实亡
人工智能专家、创新工场董事长李开复就在他的新书《AI.未来》中写道：“人工智能可能带来太多人类目前还不理解的社会现象，首当其冲的就是取代人类的工作，甚至会让部分人失去‘生而为人’的意义。”
“华尔街的交易员，这个曾经很光鲜的职业很快消失了；未来的保安也会部分消失，因为摄像头的监控，加上一些机器人巡视，已经不需要保安了；司机可能也会消失，还包括一些非常高端的白领，比如说放射科医生，他们的看片能力不如机器人。”
李开复表示，因为人工智能具有卓越的分析力，仰仗着大数据的“喂养”，它将具有比人类更精准的分析能力，也能作出更好的分析决策。
因此，人工智能卓越的分析、运算能力，让它得以在20年内，取代部分人类的工作。
在李开复看来，这些危在旦夕的工作是：
｜电话销售／电话客服｜
李开复认为，电话销售将是最快被AI取代的岗位之一。
“你很可能接到过自动语音来电，而未来，这类电话会变得越来越自然。”
比如，2018年8月，阿里展示的AI客服店小蜜，说话就很自然。
其次，电话客服也会被取代。
尽管我们已经习惯了自动化的电话热线，但李开复预言，AI将使人类越来越变为客户服务的后备人员，只有当AI遇到无法处理的情况，比如来电者极其愤怒时，问题才会交到人类手中。
可即使人类暂时保留一席之地，也不意味着AI就不能更进一步，李开复就表示，在不断处理问题的过程中，AI会积累大量数据、不断改进工作表现，并最终使得AI的工作表现超过人类！
｜运营、出纳、收银｜
和数据、信息打交道的中间人，是AI的下一取代对象！
2018年6月，花旗银行总裁杰米·弗里斯（Jamie Forese）在接受《金融时报》采访时就表示，计划将运营人员的数量从两万名裁减至一万名。
因为，他们负责的工作，包括文件存档、处理、采购、库存管理、错误勘查、销售额估算、向管理层报告调查结果等，商务智能系统可以让整个流程自动化，AI甚至能直接做出决策。
这一现象不仅发生在银行业，也将出现在每一个和海量数据打交道的大公司。
出纳、收银的工作，也是AI可以在短期内上手的。
“无人商店”的出现，只是冰山一角。
未来，李开复说：“基于射频识别（RFID）和计算机视觉的自助结账机正来势汹汹，一同来袭的还有智能贩卖机和小型便利店。”
｜快餐业、快递业、质检业｜
快餐、快递、质检等行业也会面临冲击。
李开复认为，快餐的工作重复、场所固定，因此不可避免会被AI取代。
“现有的连锁餐厅已经开始推广自动化点餐流程，很可能不久后，便会使用面部识别和语音识别技术。下一步，自然就是对食物的准备和烹饪进行自动化了。”
同理，工作重复性高、工作环境固定的生产线工作也容易被替代，比如检查商品的损毁和瑕疵情况，这是AI最容易上手的环节。
此外，伴随着驾驶自动化、物流自动化的发展，卡车装卸工、仓库工、快递员这样的工作，会被快递机器人、小型汽车、大型卡车以及无人机取代。
2016年，亚马逊就用无人机运送了它的第一个包裹。
对于企业来说，AI是低成本、高绩效、不抱怨、不吐槽、不需休息的员工，只要运用AI的成本更低，那么用AI取代人工，就是一个诱人的选项。
未来这些职业也有可能消失
根据BBC基于剑桥大学的数据体系分析 的365 种职业在未来的“被淘汰概率”，未来这些职业也有可能消失……1
电话推销员99.0%
在 BBC 所统计的三百多个职业里，“电话推销员”被机器人取代的几率为最大，接近百分之百。即使没有机器人的出现，这样一个单调、重复、恼人，又毫无效率可言的工种也是迟早要消亡的。
2
打字员98.5%
在电脑尚未普及的年代，打字员曾经也是一份很有搞头的工作。而今，凭借“打字”这一技能尚能存活的唯一职业也就是速记员了；但可以想见的是，等到语音识别技术普及的那一天，速记员也没有存在的必要了。
3
会计97.6%
会计工作的本质便是信息搜集和整理工作，内部存在着严格的逻辑要求，天生就要求 100% 准确，从结果上来看，机器智能操作的优势的确明显。而事实上，全球四大会计师事务所中的德勤、普华永道和安永都相继推出了财务智能机器人方案，给业内造成了不小的震动。
4
保险业务员97.0%
另一个已经开始走向人工智能化的行业是保险业。去年，包括平安保险、泰康在线、太平洋保险、弘康人寿、安邦人寿、富德生命等在内的多家险企已将智能科技引入到公司业务上，目前主要应用于售后领域。但业内预测，不久的将来，人工智能将替代销售人员，成为个人保险智能管家。
5
银行职员96.8%
除了单调、重复，“低效率”也是造成某些职业被自动化取代的一大因素，比方说银行职员。虽说当下市面上出现的所谓“银行机器人”在实际功能上依然以卖萌为主，但在切实的需求面前，银行职员被机器人取代的确是可以被预见的事情。
6
接线员96.5%
早在十几年前，微软便开发出了具有总机接线员功能的智能语音系统；而近些年来，随着人工智能的发展，人类接线员的绝大部分工作基本都可以被自动完成。
7
前台95.6%
机器人前台这两年已经多次登上了新闻标题，话题度最高的是由日本软银公司开发的 Pepper。目前，日本以及欧美多国都已经有医院、银行、电器店之类的机构购买了 Pepper，作为前台接待人员使用。
8
客服91.0%
Siri 诞生了这么多年，人工智能取代人工客服在技术上早已能够实现，剩下的就是普及化的问题。近两年，这类人工智能客服平台也逐渐成为了互联网行业热门的创业项目，其中某些产品的回答准确率据说已经能达到 97%。
9
人事89.7%
在未来，不单单是员工本身，就连负责招募员工、解雇员工的 HR 也有可能会被机器人取代。通过机器学习、自然语言处理、聊天机器人等人工智能技术，机械 HR 能完成很多人力资源管理者所要求的基本技能。
10
房地产经纪人86%
现阶段，无论是房屋买卖还是租赁，都离不开房地产经纪人，也就是我们常说的售楼小哥的牵线搭桥，他们也借此收取佣金。但美国的一些房地产机构近些年开始尝试使用机器人、大数据和人工智能算法完成交易。随着人工智能在这一领域的技术逐渐完善，一旦这种模式被行业主流接受，人们又发现绕开中介可以省去大笔佣金，这一职业的前景便岌岌可危了。
11
工人，以及瓦匠、园丁、清洁工、司机、木匠、水管工等第一、第二产业工作、80%-60%
绝大多数来自第一产业和第二产业的工作都被 BBC 的研究人员列为了高危职业，而这些也是很多人在提到“机器人威胁论”时最先想到的威胁。
12
图书管理员51.9%
相信不少文艺青年年少无知时都有过类似当“图书管理员”的梦想，但时至今日，就连他们都会明白，博尔赫斯的时代早就过去了，这份工作还是交给条形码和人工智能吧。
未来人类只需做两件事
那么，面对未来（尤其涉及我们孩子的未来），人类要如何自处呢？
李开复就认为，AI会取代人类的很多工作，人类未来只设剩下两件事：
有创造力的工作，包括科学、文学、艺术等； 有爱心的工作，比如育儿、养老、看护工作
那些需要与人频繁互动、需要复杂创意的工作，才会成为人类就业的自留地！
2017年，麦肯锡全球研究院（McKinsey Global Institute）预言，随着科技的进步，未来全球大概有3.75亿人口将面临重新就业，其中中国占1亿，那些可以“逆势上扬”的职业，分别是从事医疗、养老、保育的护理人员，艺术家、设计师等创意工作者，还有教师。
