偷看同事工资单被开除冤不冤?法院:公司解除合法

 

最爱Malaysia,马来西亚最具新锐和深度的内容,第一时间了解最新动态。我是本频道的小编新奇小马,关注你身边的新鲜事,更关注你身边的不平事。

 

偷看同事工资单被开除,法院裁定这是属于窥视隐私行为,公司解除合法。

据《红星新闻》报道,2018年7月2日,江苏省某酒店员工小周放在前台的密封工资单被别人私自拆开,调取监控后,他发现“罪魁祸首”是正值试用期的员工王某。

事发后,公司根据公司《员工手册》中“不得窥视他人隐私”的规定,决定解除与王某的劳动合同。

王某不服,诉至法院。一审法院认为,公司制定的《员工手册》经过了职工代表大会讨论制定,已直接向王某送达,并通过劳动合同附件的形式向王某告知。员工工资收入系员工个人财产的一部分,应当属于员工的个人隐私,故公司认为王某私自拆开察看同事密封的工资单属于窥视隐私行为,并无不当。

王某不服,提起上诉。

二审法院认为,公司《员工手册》行为准则严重违规章节第18条规定:“无端骚扰客人或员工,窥视他人隐私等”属于严重违规行为。王某上诉认为《员工手册》并没有明确工资单属于员工隐私,属强词夺理。

二审法院认为,密封的工资单,从外表看,属于信件类,从内容看,反映的是个人工资收入,涉及个人财产情况。故王某私自拆开察看同事密封的工资单,就与窥视隐私行为的性质并无本质差别。

最美好的事情就是与你分享。 在大马,跟我混!看见真实的马来西亚,不要错过最爱Malaysia(关注一下又不会怀孕)!

用戶評論